Um dem Fachkräftemangel in Deutschland langfristig zu begegnen, bedarf es einer nachhaltigen und professionellen Ausbildung. Der Preis unserer Weiterbildung zum Digital Sales Manager spiegelt die hohe Qualität der Bildung, die wir anbieten, wider. Er berücksichtigt die hohen Standards, die wir bei der Auswahl unserer Lehrkräfte anlegen, die Aktualität und Relevanz des Lernmaterials, die technologische Infrastruktur, die wir bereitstellen sowie die intensive individuelle Betreuung und die nachhaltige Beziehung, die wir mit unseren AbsolventInnen aufbauen.

Qualität der Lehrkräfte: Unsere Dozenten sind Experten auf ihrem Gebiet mit langjähriger Erfahrung im IT-Vertrieb. Sie vermitteln maximal praxisrelevantes Wissen und bereiten die Kursteilnehmenden bestmöglich auf die Herausforderungen im Digital Sales vor.
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Aktuelles und praxisorientiertes Lernmaterial: Das Lernmaterial, das wir bereitstellen, ist aktuell und praxisorientiert. Es wird kontinuierlich auf der Grundlage von Feedback von Arbeitgebern und Brancheninsights aktualisiert, um die Relevanz und Effektivität zu gewährleisten. Die Entwicklung und Aktualisierung dieser Materialien erfordert eine erhebliche Investition.
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Technologie und Tools: In unserer Weiterbildung werden verschiedene Technologien und Software-Tools genutzt, um den Kursteilnehmenden die modernsten Vertriebstechniken beizubringen. Dies beinhaltet hochwertige Hardware (Laptop von Lenovo und Headset von Corsair, bei Bedarf ein Vodafone Gigacube) und relevante Software (Google GSuite, Microsoft 365, Slack, HubSpot-CRM, Salesforce-CRM, etc.)
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Individuelle Betreuung und Unterstützung: Wir bieten eine intensive Betreuung während des gesamten Kurses an durch mindestens einen Dozierenden sowie einen Teaching Assistant. Das beinhaltet individuelle Lernberatung, persönliche Feedbackgespräche sowie Unterstützung bei der Karriereplanung und Jobsuche nach Abschluss des Kurses. Unsere Teilnehmenden erhalten bereits während der Weiterbildung eine gezielte Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt (individuelles Bewerbungscoaching, Präsentationen vor Firmen-Partnern etc.)
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Nachhaltige Beziehung: Nach dem Kurs bleibt die Bold Academy als Ansprechpartner und Unterstützer für die AbsolventInnen bestehen. Dies umfasst unter anderem die Förderung von Netzwerkveranstaltungen und den Austausch von Arbeitsmarktinformationen.

Ja! Unser Kurs ist besonders geeignet für Quereinsteiger aufgrund der Konzeption unserer Weiterbildung, die individuell auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Lernenden zugeschnitten ist:

Anpassungsfähiges Lernmaterial: Unsere Kurse sind darauf ausgelegt, Lernenden aus verschiedenen Hintergründen die grundlegenden und fortgeschrittenen Kenntnisse des Digital Sales zu vermitteln. Unabhängig von der bisherigen Berufserfahrung oder Bildungshintergrund können die Kursteilnehmenden auf der Basis ihres vorhandenen Wissens aufbauen und sich schrittweise .

Praxisorientierte Ausbildung: Wir legen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung. Unsere Kursteilnehmenden lernen die realen Prozesse und Tools kennen, die im Digital Sales eingesetzt werden. So erwerben sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten, die sie direkt im Job anwenden können.

Individuelle Unterstützung und Betreuung: Jeder Lernende ist anders und bringt verschiedene Fähigkeiten und Erfahrungen mit. Wir bieten individuelle Betreuung und Unterstützung, um sicherzustellen, dass jeder Kursteilnehmer seine Stärken optimal nutzen und eventuelle Schwierigkeiten überwinden kann. Diese intensive Begleitung macht unseren Kurs besonders für Quereinsteiger attraktiv.
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Branchenkontakte und Jobvermittlung: Wir arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen und haben ein tiefes Verständnis für die Anforderungen des Arbeitsmarkts. Nach Abschluss des Kurses unterstützen wir die Absolventen aktiv bei der Jobsuche, indem wir sie mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt bringen.

Förderung von Diversität: Bei der Bold Academy legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir glauben, dass Quereinsteiger eine wertvolle Perspektive in die IT-Vertriebsbranche einbringen können und fördern daher gezielt ihre Ausbildung und Integration in den Arbeitsmarkt.

Die Länge unseres Kurses ist sorgfältig darauf abgestimmt, den Lernenden die notwendige Zeit zu geben, um das breite und komplizierte Themenspektrum des Digital Sales vollständig zu verstehen und anzuwenden. Somit schaffen wir die optimalen Voraussetzungen für ihren beruflichen Erfolg:

Strukturiertes, modulares Curriculum: Unser Kurs ist in vier aufeinander aufbauende Module unterteilt, die jeweils auf das nächste Modul vorbereiten. Dieses Design ermöglicht es insbesonderen Quereinsteigern ohne Vorkenntnisse, schrittweise wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Ein schnelleres Durchlaufen dieses komplexen und sorgfältig aufgebauten Curriculums könnte dazu führen, dass einige Inhalte nicht ausreichend verstanden und verinnerlicht werden.

Erwerb von Kernkompetenzen: In jedem Modul erwerben die Teilnehmenden wichtige Kernkompetenzen, die für den erfolgreichen Einstieg in den Digital Sales unerlässlich sind. Die Vollendung jedes Moduls ist an Meilensteine geknüpft, welche als Teil-Etappe erreicht werden müssen.

Praktische Selbstlernzeiten: Unsere Tagesstruktur enthält regelmäßige Selbstlernzeiten, in denen die Teilnehmenden das in der Fachtheorie und Fachpraxis vermittelte Wissen unmittelbar anwenden können. Diese praktische Anwendung ist entscheidend für das Verständnis und die Verinnerlichung der Lerninhalte.

Marktgefragte Qualifikation: Mit dem erfolgreichen Abschluss unseres Kurses erwerben die Teilnehmenden eine stark nachgefragte Qualifikation. Damit können sie branchenübergreifend in einem wachsenden, zukunftsorientierten und innovativen Umfeld arbeiten. Eine solide Ausbildung, die ihnen diese Möglichkeiten bietet, erfordert eine ausreichende Investition an Zeit und Engagement.